/cloudfront-ap-southeast-2.images.arcpublishing.com/nzme/7WGLE7CCT4MA4WX44ZKSIAJJKA.jpg "Du tragediaj mortoj ĉe Auckland-Konsilio vokas plibonigi la mensan bonfarton de la dungitaro")
Aŭskultu ĉi tiun artikolon en Esperanto
.
Konsilio de Auckland malfacile rigardis la mensan bonfarton de dungitoj. Foto / Doug Sherring
La tragikaj mortoj de du dungitoj de la Konsilio de Auckland kontribuis al alvokoj al profundaj kulturaj ŝanĝoj por subteni la mensan bonfarton de la dungitaro.
Jenny Gargiulo, ĉefa media specialisto, mortis la 1an de decembro pro asertoj, ke ŝi estis ĉikanita kaj persekutata. La krimpatologo pripensas ŝian morton, kiun laŭparolanto diris, ke oni suspektas memkulpe.
Kelkajn tagojn poste, membro de la konsilia libertempa teamo perdis sian vivon simile tragike. La du mortoj ne rilatas.
Baldaŭ post la du mortoj, nova ĉef-oficulo Jim Stabback komisiis revizion pri la mensa kaj emocia bonfarto de preskaŭ 7000 dungitoj, kiuj laboras ĉe la konsilio.
Stabback hodiaŭ diris, ke la skalo kaj intenseco de la pasinta jaro, inkluzive de la du mortoj, kondukis al la revizio de altranga stabo, kiu inkluzivis intervjuojn kun dungitaro kaj sindikata partopreno. Ĝi estis sendepende reviziita de Debbie Francis, kiu reviziis ĉikanadon kaj ĉikanadon de personaro en la parlamento.
La raporto, publikigita hodiaŭ al la dungitaro kaj publike, trovis, ke plej multaj personoj ricevas la subtenon, kiun ili bezonas ĉe la konsilio, sed ĉi tio ne estas la kazo por iuj personoj, kiuj devas trakti pezan laborkvanton, malracian konduton, daŭran strukturan ŝanĝon kaj gvidajn malsukcesojn.
Ĝi trovis, ke estas “malnovlerneja” vido de mensa bonfarto kiel “agrabla havi” kaj milda aldonaĵo.
“Kvankam la cirkonstancoj, kiuj estigis ĉi tiun revizion, estis malfacilaj kaj konfrontaj, la revizio prezentas unikan ŝancon disvolvi kulturon, kiu kreskigas hauora (bonfarto) ene de Auckland Council,” diris la recenzo.
Stabback ĵuras levi la manieron kiel la konsilio traktas kaj apogas la mensan bonfarton de kunlaborantaro de akceptebla ĝis ekzempla.
La revizia teamo trovis, ke ŝanĝo postulos gravajn kaj profundajn ŝanĝojn al aspektoj de la laboreja kulturo de la konsilio – kaj “firmega posedo kaj reklamado” de Stabback, altrangaj gvidantoj kaj elektitaj reprezentantoj.
.
Ĝi ankaŭ trovis, ke iuj personoj povus trovi la ŝanĝojn “nesupereblaj” kaj sugestis, ke rezisto al traktado de la mensa bonfarto de dungitaro kiel plej grava estu traktata kiel agado.
La recenzo ankaŭ sekvas lastatempan enketon de Herald, kiu trovis administranton plu sekvante plendojn, kiujn ŝi ĉikanis personaron kaj akuzojn pri “venena kulturo” ene de sia teamo.
La Heroldo parolis al kvar supozataj viktimoj, kies rakontoj havas ŝablonon esti kriegata kaj misuzita de la administranto, sentata de la administrado kaj lasita de la konsilio kun negocitaj eliroj.
Por froti salon en la vundon por siaj supozataj viktimoj, la virino tute ne forlasis la konsilion. Ŝi forlasis sian administran rolon kaj estis nomumita al duontaga laboro pagita de la konsilio.
Antaŭ ol forlasi la konsilion, la administranto ricevis ne unu, sed du adiaŭojn koste de 1837 dolaroj al impostpagantoj.
La revizio trovis mankon de fido de iuj personoj en la procezo “Parolu” de la konsilio, kiu estas reviziita, kaj la bezonon subteni personaron kiam temas pri elektitaj reprezentantoj, kiuj foje povas “trakti personojn kun malestimo kaj malestimo”, laŭ unu. kontribuanto.
Areoj, kie dungitaro probable renkontas neakcepteblan konduton, inkluzivas bestan administradon, damaĝbestojn kaj herbojn, arbajn aferojn, naĝejojn, traktantajn agresemajn publikojn kaj ĉeestantajn forumojn traktantajn disputajn aferojn, precipe por juniora dungitaro.
Inter la rekomendoj estis certigi, ke personoj sentas sin sekuraj kaj subtenataj, kaj protekti ilin kontraŭ malsocietema kaj agresema konduto.
Stabback diris al la Heroldo, ke la konsilio akceptos aron da rekomendoj kuraĝaj kaj malfacilaj, sed diris, ke iuj el la ŝanĝoj postulos tempon por efektivigi.
Pri temoj, li diris, inkluzivis laborejan kulturon, gvidan kapablon, traktadon de malbona konduto kaj konstruado de fido al la kanaloj “Parolu” de la konsilio. Ankaŭ stabo gvidata de dungitaro pri bonfarto estas starigita.
“Mi certas, ke ni estos pli bonaj por ĝi kaj niaj homoj sentos sin bone subtenataj rilate sian sanon, sekurecon kaj bonfarton,” li diris.
Kie akiri helpon:
• Lifeline: 0800 543 354 (disponebla 24/7)
• Helpa Linio pri Memmortiga Krizo: 0508 828 865 (0508 TAUTOKO) (disponebla 24/7)
• Junularaj servoj: (06) 3555 906
• Junulara linio: 0800 376 633
• Infana linio: 0800 543 754 (disponebla 24/7)
• Whatsup: 0800 942 8787 (13:00 ĝis 23:00)
• Depresia helplinio: 0800 111 757 (disponebla 24/7)
• Ĉielarka Junularo: (09) 376 4155
• Helpa linio: 1737
Se temas pri krizo kaj vi sentas, ke vi aŭ iu alia estas en risko, telefonu al 111.
.
Kvankam la celo de maŝintradukado estas fari ĉi tiun artikolon pli facile legebla kaj komprenebla, eraroj povas okazi. Se vi trovas erarojn, bonvolu sciigi nin afiŝante komenton sube. Tiel, ni povas fari la korekton kaj modifi la tradukalgoritmojn por ne reprodukti ĉi tiun eraron en la sekvaj artikoloj. Dankon
