La unua ina inĝeniero pri mineralprilaborado de Tanzanio (Tanzania fonto)

De Ramadhani Ismail

Ĉiu el ni naskiĝas kun malsamaj fortoj kaj malfortoj. Kelkfoje, estas bone akcepti nian unikecon kaj subteni unu la alian. Kompari nin kun aliaj nur blokas nian veran potencialon.

Kion virinoj devas kompreni estas, ke ili ĉiam devas esti mem kaj esti memfida pri siaj personecoj.

La plenuma sekretario de la Fondaĵo de Metiista kaj Malgranda Skala Minado-Evoluo en Tanzanio (FADev), Theonestina Mwasha, faris ĝuste tion elektante profesion, kiu tiutempe ne ŝajnis allogi multajn, precipe virinojn.

Kiam ŝi estis en la lernejo en la 1970-aj jaroj, multaj studentoj volis aŭ iĝi kuracistoj aŭ instruistoj. Ŝi mem revis fariĝi medicina kuracisto. Sed, la sorto kondukis ŝin sur alian vojon.

Dum ŝi volis studi Fizikon, Kemion kaj Biologion (PCB) por ke ŝi povu iĝi kuracisto, ŝi estis selektita por studi Fizikon, Kemion kaj Matematikon (PCM), temojn kiuj vidis ŝin iĝi inĝeniero anstataŭe.

Tiutempe, la registaro, donis prioritaton al la plej bone rezultantaj knabinoj por studi inĝenieristikon, kiu estis dominita fare de viroj.

.

“Kvankam mi estis inter la plej bonaj studentinoj elektitaj por daŭrigi altnivelajn studojn, mi multe luktis por ŝanĝi la kurson, por ke mi povu studi PCB kaj iĝi kuracisto,” memoras Theonestina.

Naskita la 24-an de julio 1954 en Katoma Village, Kagera Regiono, Theonestina – kiu havas MSc en Minerala Pretiga Dezajno de Imperial College, Universitato de Londono, UK – daŭriĝis por iĝi la unua ina inĝeniero pri minerala prilaborado de Tanzanio.

“Fininte mian Altnivelan edukadon ĉe Tambaza Mezlernejo meze de la 70-aj jaroj, mi bonŝancis havi ŝancon labori en la tiama ministerio pri akvo kaj mineraloj. Dum tie mi interesiĝis pri la agadoj ĉe la minista laborrenkontiĝo – kaj kiam aperis ŝanco por ŝtatkomunuma stipendio pri minindaj studoj, mi antaŭeniris kaj kandidatiĝis,” diras Theonestina.

Tio markis la komencon de ŝia vojaĝo en mineralprilaborado.

“En Cardiff University, mi estis la sola studento en klaso de 12, kaj en la tuta fako kaj la tuta fakultato,” ŝi rakontas.

Ŝi diplomiĝis kun BSc-grado en Minerala Pretigo ĉe Cardiff University College, Universitato de Kimrio, en 1980.

Theonestina estas dankema al sia malfrua patro, William Bigoye, por preni ŝin al lernejo en tempo kiam knabinoj estis rigarditaj kiel taŭgaj por esti nur taŭgaj por geedziĝo.

“Mia patro estis mia unua mentoro en ĉio. Li certigis, ke mi sukcesu en edukado malgraŭ la negativa opinio de la socio pri edukado de knabinoj. Kiam mi malsukcesis en miaj Standard Two-ekzamenoj ekzemple, mia patro, kiu kredis je mi, trovis min alian lernejon, por ke mi povu daŭrigi mian edukadon,” diras Theonestina.

Ŝi diras ke ŝia forpasinta patro ensorbigis al ŝi la senton de unikeco kaj la fidon de fari aĵojn alimaniere ĉar ŝi ne devas fari aĵojn kiel ĉiuj aliaj. “De kiam mi estis knabineto ĝis mezlerneja nivelo, mia patro estis tie por certigi, ke mi multe lernas.” Parolante pri mentoroj, la patrino de tri infanoj diras, ke trovi mentoron kaj subtenon ne estis multe da lukto por ŝi, ĉar ŝi estis mentorita de diversaj homoj en malsamaj tempoj laŭ sia kariero.

Ŝi mencias sinjoron Allenius (ŝi nur memoras unu nomon), mineralan prilaboran inĝenieron de Finnlando kiu laboris kun State Mining Corporation (Stamico) kiel elmigranto kiel ŝia alia mentoro. S-ro Allenius instigis ŝin labori en la kampo de minerala inĝenierado.

“Li kutimis instigi min ne rezigni dirante, ke ĝi estas la ĝusta kampo por labori. Li helpis min esti memcerta malgraŭ esti ĉirkaŭita de viroj,” ŝi dividas.

Ĉe Stamico, Theonestina estis en pagendaĵo de kontrolado de skipo de proksimume 80 laboristoj kiuj estis ĉiuj viroj.

Pritraktante problemojn pri seksegaleco ĉe la laborejo, Theonestina ĉiam kredas, ke virinoj kaj viroj devas esti egale traktitaj.

“Plej gravas rendimento. Ni devas doni al homoj egalajn ŝancojn, ĉar ni devas montri al ili, ke sekso ne estas problemo kaj ke ĉio, kio gravas, estas efikeco.”

Parolante pri povigado de knabinoj kaj virinoj al gvidaj roloj, ŝi diras; “Registaro kaj koncernatoj devas krei pli da iniciatoj por virinoj. Ĉi tio povas esti farita per intervjuspektakloj, seminarioj kaj laborrenkontiĝoj por viroj kaj virinoj por disvolvi siajn gvidajn kapablojn,” ŝi diras.

Theonestina diras, ke virinaj gvidantoj, kiuj jam atingis la pinton, devus dividi sian sperton kun aliaj kaj ankaŭ fariĝi mentoroj.

Kiel homoj, ni ĉiuj okupiĝas pri regula memzorgado, kie ni faras aferojn, kiuj igas nin sentiĝi prizorgataj mense, fizike kaj emocie.

Por Theonestina, memzorgo, temas pri ĉirkaŭi ŝian menson, korpon kaj animon per nur gravaj aferoj.

En ŝia generacio oni ne montris al virinoj kiel prizorgi sin, precipe kiam temas pri starigo de sanaj limoj. Tiutempe, memzorgo estis perceptita kiel lukso kaj ne neceso.

“Persone, kiel gvidanto mi plenumas mian memzorgon fokusante pri konservado de mia memvaloro kaj valoro, ampleksante mian unikecon kaj sciante, kiu mi estas kaj havante ekvilibron,” diras Theonestina.

Krom memzorgado, ŝi kredas, kiam temas pri gvidado de aliaj, oni devas povi bone respondi al premo, streso kaj esti afabla al si mem sen forgesi, ke vi estas talenta.

“Ĉiam estu tiu, kiu faros diferencon kaj certigu, ke vi provizas valorojn al aliaj por plibonigi iliajn talentojn kaj sperton,” ŝi notas.

Theonestina laboris por registaraj institucioj, la privata sektoro kaj kelkaj internaciaj organizoj en Tanzanio, Kenjo kaj Ugando kun roloj kaj respondecoj variantaj de farado de esplorado kaj evoluigado de trejnadprogramoj en la minadkampo.

Ŝi estis oficiro en pagendaĵo de interregistara organizo konsistanta el landoj kiel Etiopio, Mozambiko, Angolo, Ugando kaj Tanzanio. Ŝi ankaŭ laboris kiel la kunordiganto de Fairtrade Africa pilotprojektoj en Tanzanio kaj partoprenis en establado kaj funkciigado de la unua NGO specife traktanta metian kaj malgrandskala minado-evoluo (FADev).

FADev estas sendependa neregistara organizo establita por katalizi multi-koncernatan dialogon, scidividon kaj kunlaboron. La organizo intencas antaŭenigi formalajn kaj laŭleĝajn Metiajn kaj Malgrand-skalajn Minindustriajn operaciojn per bone dizajnitaj subtenmekanismoj en Tanzanio.

La patrino de tri infanoj donas konsiladon al virinoj dum sia libertempo kiam bezonite ĉar ŝi scias la malfacilaĵojn travivas virinojn – kaj kiel ili ne ricevas ŝancojn. Ŝi estas favora al povigado de tiuj kiuj ne estas kutime povigitaj.